Kompetente Coachings rund um das Thema “Burn-out”
Hocheffizient handeln trotz großer Stressbelastung.
Sie suchen als Berufstätiger oder Führungskraft, eine Methode, um besser mit Stress umzugehen? Sie wünschen sich einen Weg, um die Herausforderungen durch Konkurrenz-, Leistungs- und Zeitdruck, durch Informationsflut und durch hohe eigene und fremde Erwartungshaltungen zu bewältigen?
Dabei unterstützen Sie unsere Kooperationspartner gerne. Denn DeveLife® pflegt und erweitert kontinuierlich ein Netzwerk an kompetentesten Partnern auf ihrem jeweiligen Gebiet. So wie wir die Spezialisten für die online-Prävention von Burn-out sind, so arbeiten wir mit ausgewiesene Experten für bestimmte Coaching-Situationen zusammen.
Schwerpunktthemen sind:
- Burn-out Prävention
- Burn-out freies führen
- Werteorientiertes und hocheffizientes Handeln
- Emotionale Kompetenz und Zeitmanagement bei hoher Arbeitsbelastung
- Inspirierende statt motivierende Führung
- authentisch und wirkungsvoll präsentieren
- sinnvolle Begleitung von Veränderungen
- wertvolle Krisenbewältigung
- Mitarbeiter-Potential orientiertes Change Management auf Basis von Potentialanalysen
- Maßnahmenkatalog im Burn-out-Fall
- Menschenzentriertes Handeln versus arbeits- und versicherungsrechtliche Register ziehen
- Wiedereingliederung von Mitarbeitern
- Klarheit über die unternehmerischen Werte und die Vision
Beschreiten Sie neue Wege
Führen Sie Mitarbeiter, ob Führungskraft oder Call Center Mitarbeiter, zu kohärentem Denken und Handeln. Entdecken und entfalten Sie hocheffizient, leicht und nachhaltig ihre Stärken, geben Sie neue Perspektiven und entwickeln Sie Ihr Unternehmen im Einklang mit Ihrem Wertesystem und Ihrer Vision. Beschreiten Sie neue Wege. Unsere Kooperationspartner geben Ihnen Methoden und Werkzeuge, mit denen Sie emotionale Hemmnisse auflösen und Energien entfesseln können.
Passende Partner für Ihr Anliegen
Wir hören Ihnen zu und finden den für Sie passenden Partner zur Lösung Ihres Anliegens. Wir setzen hohe Maßstäbe an unsere Kooperationspartner: langjährige Coaching-Erfahrungen und gelebte Praxis-Erfahrung, emotionale Kompetenz sowie die gehörige Portion Pragmatismus und Bodenständigkeit sind für uns von hoher Bedeutung. Um die Qualität permanent und langfristig hoch zu halten, bitten wir Sie, jeweils im Nachgang zu dem Coaching-Projekt um Ihre ehrliche Bewertung, die nicht öffentlich zugänglich gemacht wird.
